农民工10天左右的工资被克扣

农民工在工资被克扣后，若向劳动局投诉但劳动局不作为，这确实是一个需要进一步解决的问题。根据《劳动保障监察条例》第九条的规定，劳动行政部门有权力也有责任对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。如果劳动局不作为，农民工可以依据《行政诉讼法》的相关规定，向上级劳动行政部门申请行政复议，或者直接向人民法院提起行政诉讼，以保障自己的合法权益不受侵害。
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从法律角度，农民工应首先与用人单位签订正规劳动合同，明确工资标准及支付方式。如遇工资被克扣，应保留证据，如工资条、银行流水等。同时，了解并熟练运用《劳动法》、《劳动合同法》及《劳动保障监察条例》等法律法规，通过合法途径维权，必要时寻求法律援助。
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农民工面对工资被克扣的问题，可根据具体情况选择不同途径：若单位有合理解释，可协商解决；若单位理由违法，可向劳动局投诉，申请调解；若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若仲裁裁决不公或不执行，可向法院提起诉讼。
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