老板拖欠工资多久能把工资要回来

1.法律未明确老板拖欠工资后要回工资的时间，其取决于追讨途径。不同追讨途径的时间差异较大。
2.追讨途径及对应时间情况：若与老板协商成功，能较快拿到工资。若协商不成，向劳动监察部门投诉，该部门5个工作日内决定是否受理，自立案起60个工作日内完成调查处理，情况复杂可延长30个工作日。申请劳动仲裁，仲裁委受理后一般45日内审结，案情复杂可延长15日。对仲裁结果不服起诉到法院，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。
3.解决措施与建议：劳动者遭遇工资拖欠，优先尝试与老板协商，高效解决问题。若协商无果，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，避免错过维权时效。起诉到法院时，可根据案件复杂程度选择合适程序。
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法律分析：
（1）法律对于老板拖欠工资后要回工资的时间未作明确规定，其取决于追讨途径。协商是较为快捷的方式，只要双方达成一致，就能马上拿到工资。
（2）向劳动监察部门投诉的话，部门需在5个工作日内决定是否受理，正常情况下自立案起60个工作日完成调查处理，复杂情况可延长30个工作日。
（3）申请劳动仲裁，仲裁委受理后一般45日内审结，复杂案件可延长15日。若对仲裁结果不服起诉到法院，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。

提醒：
追讨工资途径不同时间不同，建议根据实际情况选择。遇到复杂案情，建议咨询进一步分析。
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（一）与老板协商是较为快速的方式，一旦双方达成一致就能拿到工资，所以遇到拖欠工资情况可先尝试友好协商，说明自身困难争取尽快解决。
（二）若协商不成，向劳动监察部门投诉，注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，方便监察部门调查处理。
（三）申请劳动仲裁时，提前准备好充足证据，积极配合仲裁委工作，加快审理进程。
（四）对仲裁结果不服起诉到法院的，根据案件复杂程度选择合适的程序，简单案件可争取适用简易程序。

法律依据：《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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1.法律没明确老板拖欠工资后多久能拿回钱，要回时间和追讨途径有关。

2.与老板协商，谈妥就能快速拿到工资。协商不成，向劳动监察部门投诉，5个工作日决定是否受理，60个工作日完成调查处理，复杂情况可延长30日。

3.申请劳动仲裁，一般45日内审结，复杂情况可延长15日。对仲裁结果不服起诉到法院，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。
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结论：
老板拖欠工资后要回工资的时间无明确法律规定，取决于追讨途径，不同途径所需时间不同。
法律解析：
追讨被拖欠工资有多种途径，所需时间差异明显。若与老板协商，达成一致即可快速拿到工资。若协商不成，向劳动监察部门投诉，其应在5个工作日内决定是否受理，自立案起60个工作日内完成调查处理，情况复杂可延长30个工作日。申请劳动仲裁，仲裁委受理后一般45日内审结，案情复杂可延长15日。对仲裁结果不服起诉到法院，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。可见追讨工资的时间因途径而异。如果您在追讨工资过程中遇到问题或有其他法律疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细的法律建议和帮助。