已经离职的人欠公司的钱怎么办

结论：
公司追讨已离职人员所欠款项，可依次采取收集证据、沟通协商、发送催款函和走法律途径等措施。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，债务应当得到清偿。公司追讨欠款，收集借款协议、转账记录、欠条等证据是基础，这些材料能证明欠款事实和金额，为后续行动提供支撑。与欠款人沟通协商，保留记录是友好解决问题的方式。若协商不成，发送催款函明确欠款情况，该书面函件可作为主张自己的权利的证据。若催款函未解决问题，向法院提起诉讼是有效的手段，证据充足胜诉后，若对方不履行还款义务，公司可申请强制执行，法院会对其财产采取措施以实现债权。如果您在追讨欠款过程中遇到难题，或想了解更多法律细节，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）收集证据是追讨欠款的基础，借款协议、转账记录、欠条等能切实证明欠款事实和金额，为后续行动提供有力支撑。
（2）与欠款人沟通协商是较为温和的方式，在要求其还款的同时保留沟通记录，这有助于在后续可能的法律程序中证明公司曾积极主张自己的权利。
（3）催款函具有明确告知和警示作用，书面形式并以合适方式送达，不仅能促使欠款人还款，还可作为公司主张自己的权利的证据。
（4）法律途径是最后的保障，向法院提起诉讼，若证据充足胜诉后，可通过申请强制执行保障公司债权实现。

提醒：
公司在追讨欠款时要注意证据收集的合法性和完整性，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。
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公司追讨离职人员欠款，可采取这些措施：
一是收集证据，像借款协议、转账记录、欠条等能证明欠款的材料都要留好。
二是和欠款人沟通协商，让其在合理时间还款，同时保留好沟通记录。
三是若协商不行，发书面催款函，明确金额和还款时间，并通过合适方式送达。
四是催款函不管用，就走法律途径起诉。胜诉后对方不还钱，可申请强制执行其财产。
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公司追讨已离职人员所欠款项可采取多步措施。先收集证据，借款协议、转账记录、欠条等能证明欠款事实和金额的材料都是关键。有了证据后与欠款人沟通协商，要求合理期限内还款，保留好沟通记录。

若协商不成，公司可发送催款函，明确欠款金额、还款时间等，书面催款函通过合适方式送达可作为主张自己的权利证据。

若催款函也无法解决问题，公司可考虑法律途径，向法院提起诉讼。证据充足胜诉后，若对方不履行还款义务，公司可申请强制执行，法院会对其财产进行查封、冻结、拍卖等以实现债权。

建议公司在日常管理中规范财务流程，借款时签订完备协议。沟通协商要保持理性，催款函和诉讼严格按法律规定操作。
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（一）收集证据，包括借款协议、转账记录、欠条等能够证明欠款事实和金额的材料。

（二）与欠款人沟通协商，要求其在合理期限内还款，同时保留好沟通记录。

（三）协商无果时，发送催款函，明确欠款金额、还款时间等内容，以书面形式通过合适方式送达，此可作为主张自己的权利的证据。

（四）若催款函无法解决问题，可向法院提起诉讼。胜诉且对方不履行还款义务时，申请强制执行，由法院对其财产进行查封、冻结、拍卖等实现债权。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。