兼职未签订合同拖欠工资怎么办

兼职没签合同被欠薪，可按这些方法维权：
先和单位协商，要回工资，保留好聊天、通话等协商证据。

协商不成，收集工作记录、考勤等能证明兼职和工资数额的证据。向劳动监察部门投诉，让其调查处理。

也能申请劳动仲裁，提交申请书和证据。若对结果不满，可向法院起诉。注意在规定时间内维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.兼职未签订合同被拖欠工资，劳动者可通过多途径维权。协商、收集证据投诉、申请仲裁、提起诉讼都是可行办法，且要在规定时效内主张权利。
2.具体解决措施和建议如下：
-先与用人单位协商，要求支付拖欠工资，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
-若协商不成，收集能证明兼职关系及工资数额的证据，如工作记录、考勤记录、同事证言、工资支付截图等。
-向劳动监察部门投诉，由其对用人单位进行调查和处理。
-还可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。
-若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
兼职未签订合同被拖欠工资，可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等方式维权，且要在规定时效内主张权利。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，即使兼职未签订书面合同，双方也形成了事实劳动关系，劳动者的合法权益受法律保护。与用人单位协商解决是较为温和的方式，保留协商证据能为后续维权提供依据。若协商无果，收集能证明兼职关系和工资数额的证据后，向劳动监察部门投诉，该部门会依法调查处理。申请劳动仲裁是解决劳动纠纷的正规途径，仲裁机构会根据证据和法律规定作出裁决。若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。需强调的是，法律对维权时效有规定，务必在规定时效内主张权利。若在维权过程中遇到疑问或困难，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）兼职未签订合同被拖欠工资，与用人单位协商是第一步，协商时保留好相关证据，这能为后续维权提供有力支持。
（2）协商不成后，收集能证明兼职关系及工资数额的证据十分关键。工作记录、考勤记录等都可作为证据使用。
（3）向劳动监察部门投诉，其会对用人单位进行调查和处理，这是借助行政力量维护权益。
（4）申请劳动仲裁是重要途径，要提交仲裁申请书及相关证据。
（5）若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，以法律途径进一步维权。

提醒：维权要在规定时效内进行，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与用人单位友好协商，要求支付拖欠工资，同时保留好协商时的聊天记录、通话录音等证据。

（二）若协商失败，收集能证明兼职关系和工资数额的证据，像工作记录、考勤记录、同事证言、工资支付截图等。

（三）向劳动监察部门投诉，由他们对用人单位展开调查和处理。

（四）申请劳动仲裁，这是解决劳动纠纷的重要方式，需提交仲裁申请书和相关证据。

（五）若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。并且要在规定时效内主张权利。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。