自离有工资吗

自离有工资。依据《劳动法》,劳动者享有报酬权,用人单位应按实际工作天数发工资。若自离导致经济损失,用人单位可扣部分工资,否则不发工资属违法。
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自离工资问题,常见处理方式是协商或仲裁。应先与用人单位协商,无法达成一致时,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据裁决结果处理。
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自离有工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求按实际工作天数发放工资;2. 若遭拒绝,收集工作证据,如工时记录等;3. 向劳动仲裁委提起仲裁,维护自身权益;4. 如仲裁不满,可进一步提起诉讼。
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