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宁波律师哪个好
2025-06-01
主动辞职是否有补偿？
操作如下：1. 检查单位是否存在过错，如未提供劳动保护、欠薪、未缴社保等；2. 若存在过错，与单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁；3. 若单位无过错，则主动辞职通常无补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题，您可先与单位协商补偿事宜，或向劳动仲裁委申请仲裁。选择方式时，若单位愿意协商且态度诚恳，可选择协商；若协商无果或单位拒绝，则应申请仲裁以维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您主动辞职是否有补偿需看具体情况。根据《劳动合同法》，若单位存在未提供劳动保护、未及时支付工资或未缴社保等情形，您辞职可获得经济补偿金。若单位无过错而您主动辞职，则通常无补偿。不及时处理可能导致您错失应有的经济补偿。
操作如下：1. 检查单位是否存在过错，如未提供劳动保护、欠薪、未缴社保等；2. 若存在过错，与单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁；3. 若单位无过错，则主动辞职通常无补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题，您可先与单位协商补偿事宜，或向劳动仲裁委申请仲裁。选择方式时，若单位愿意协商且态度诚恳，可选择协商；若协商无果或单位拒绝，则应申请仲裁以维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您主动辞职是否有补偿需看具体情况。根据《劳动合同法》，若单位存在未提供劳动保护、未及时支付工资或未缴社保等情形，您辞职可获得经济补偿金。若单位无过错而您主动辞职，则通常无补偿。不及时处理可能导致您错失应有的经济补偿。
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