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合肥市确认经济性裁员需看公司是否依法裁员并办理手续。依据《劳动合同法》，经济性裁员需因用人单位原因，按法定程序进行，否则可能面临法律责任。未及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律纠纷。
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确认经济性裁员常见方式为查看裁员通知、离职手续及社保停缴情况。若公司未依法裁员，可选择向劳动部门查询备案情况，或咨询专业律师以维护权益。选择处理方式时，需根据具体情况和自身需求决定。
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确认经济性裁员看手续。操作：1. 查裁员通知，看是否符合《劳动合同法》规定；2. 办离职时，确认手续是否齐全，如离职证明、工资结清等；3. 查社保停缴情况，确认公司是否已依法处理；4. 若有疑虑，向劳动部门查询公司裁员备案情况。
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